1.工作积极性及成长
TL工作重新分工,Zheng负责技术类,我负责合同,生产计划排期等.
确认书还是回得很迟,没有紧张的感觉.生产计划还是搞得很紧张.感觉不到他的积极性…
我自己包揽了太多活,没有给别人发挥的空间,成长的空间,这样下去,他就只能停留在那里.
要学习教会别人怎么做,要关注别人怎么样才可以成长,自己要怎么做才能在现有基础上有所长进
2.关注别人
昨晚跟SAND谈起我们刚工作的时候,去年的这个时候等等….
说如果不是LXY,ZCP,ZQ这样的人在一开始的时候给以温暖,信心,带领我们融入环境,我们成不了今天这个样子
也在这里呆不到这个时候….
什么时候,才能像她们那样,变成很温暖的人?